一、内容生产

1. 内容运营

内容运营是新媒体的核心，负责策划、创作和发布各类内容。他们需要深入理解受众需求，制定内容策略，并确保内容的质量和传播效果。无论是公司网站、微博、微信还是头条等平台，内容运营都扮演着至关重要的角色。

2. 新媒体编辑

新媒体编辑则专注于内容的编辑和排版，他们需要根据不同平台的特性进行优化，确保内容的呈现方式能够吸引目标受众。此外，新媒体编辑还需要对视觉元素、流行趋势和互动元素有深刻的理解，以提升内容的吸引力和互动性。

3. 创意设计

创意设计岗位负责将优秀的文案通过图片、视频等形式展现出来，吸引用户的关注和互动。他们需要具备良好的美术功底和创意思维，能够创作出富有创意和视觉冲击力的作品。

二、用户运营

1. 社群运营

社群运营负责维护和提升社群用户的活跃度，通过定期的活动策划和内容推送保持用户粘性。他们需要具备良好的沟通能力和组织能力，能够与用户建立良好的互动关系。

2. 数据分析

数据分析岗位则需要收集和分析用户数据，了解用户行为和需求，为产品和运营策略的优化提供依据。他们需要熟练掌握各种数据分析工具和方法，能够从海量数据中提取有价值的信息。

三、商务合作

1. 市场推广

市场推广负责与外部机构进行合作，提升公司的知名度和影响力。他们需要具备良好的谈判技巧和市场敏感度，能够寻找到合适的合作伙伴，并达成互利共赢的合作方案。

2. 媒介运营

媒介运营则负责协调和沟通各个媒体平台的关系，确保公司信息的有效传播。他们需要了解不同媒体平台的特点和规则，能够制定合适的传播策略。

3. 公关事务

公关事务岗位则负责处理公司的危机公关，维护公司的形象和声誉。他们需要具备良好的应变能力和危机处理能力，能够在关键时刻做出正确的决策。

四、技术支持

技术支持人员

技术支持人员负责维护和优化公司的网站、社交媒体平台及应用程序，确保其正常运行和用户体验。他们需要掌握云计算服务、数据分析工具等技术，能够解决各种技术问题。

五、营销策略师

营销策略师

营销策略师负责制定和执行公司的营销策略，了解市场趋势、竞争对手情况及目标客户需求，评估营销活动成果并进行必要调整。他们需要具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力，能够为公司的发展提供有力的支持。

六、总结

新媒体岗位涵盖了从内容创作到技术支持，从用户运营到商务合作的各个方面。这些岗位不仅要求从业者具备专业的技能和知识，还要求他们具备创新思维和适应能力。随着新媒体行业的不断发展和变化，这些岗位也将继续焕发出新的活力和机遇。